¿Es el Terapeuta Ocupacional un profesional científico?

“El método científico (…) es un método de investigación usado principalmente en la producción de conocimiento en las ciencias. Para ser llamado científico, un método de investigación debe basarse en lo empírico y en la medición, sujeto a los principios específicos de las pruebas de razonamiento (…) que consiste en la observación sistemática, medición, experimentación, la formulación, análisis y modificación de las hipótesis”

¿Es el terapeuta ocupacional, por lo tanto, un profesional científico?

La respuesta es clara y contundente: SÍ.

No es necesario publicar un artículo ni realizar trabajo de investigación formal para considerar que un TO investiga: en la propia práctica clínica se pueden aplicar los principios del método científico en la propia metodología de intervención del TO:

• Para elaborar un informe de evaluación (inicial o de alta).
• Para establecer una hipótesis inicial, por ejemplo, al marcar los objetivos de tratamiento.
• Para diseñar un programa.
• Para diseñar una sesión de una intervención.
• Para evaluar  los resultados una sesión clínica.
• Para realizar la descripción de un fenómeno.
• En la realización de cualquier análisis sobre el sujeto, el grupo o el entorno.
• En definitiva, en cualquier momento del proceso de TO.

Desde el primer contacto personal con el usuario o cliente, el TO pone en marcha el razonamiento clínico y todas las herramientas técnicas que conoce para evaluar con rigor. El TO no se basa exclusivamente en la intuición o en la experiencia previa para realizar un informe inicial, debe ser cuidadoso y respetuoso con las afirmaciones que escriba en su informe, ya que pueden influir en el abordaje de la intervención sobre esa persona, positiva o negativamente, y puede desestigmatizar o estigmatizar.

Aún así, un informe inicial puede ser modificado en informes posteriores si las hipótesis iniciales han cambiado, pero solo pueden cambiar si existen pruebas que lo demuestren, y es ahí donde los hechos irrefutables, los indicadores mensurables, las pruebas estandarizadas y el método científico deben imponerse y es, si no la única, la mejor vía para conseguir consenso con el equipo de trabajo, la aceptación del usuario o cliente (y familia) y el convencimiento del propio TO de que el trabajo es eficaz, honesto, riguroso y auténtico y demostrar que la Terapia Ocupacional es real y FUNCIONA.